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Code Gaia’s “ESRS light”-Ansatz

ESRS, Omnibus, Unkategorisiert, VSME | 25. April 2025
Phillip Blumenthal
Head of Sustainability

Angesichts der „Omnibus“-Vorschläge vom Februar 2025 und der Verzögerungen bei der Verringerung der Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen mit weniger als 1000 Mitarbeitenden beschließen einige Unternehmen (die unter die neue Berichtsschwelle fallen), trotzdem Nachhaltigkeitsinformationen in einer Weise zu berichten, die mit den europäischen Normen übereinstimmt. Die Europäische Kommission hat empfohlen, dass alle Unternehmen, die nicht zur Berichterstattung nach ESRS Set 1 verpflichtet sind, freiwillig nach dem Voluntary ESRS for SMEs (VSME) berichten sollten. 

Der VSME wurde von der EFRAG ausgearbeitet und richtet sich an nicht börsennotierte Kleinst-, Klein- und mittlere Unternehmen mit 1 bis 250 Beschäftigten. EFRAG hat kürzlich bestätigt, dass der VSME kein geeigneter Berichtsstandard für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden ist (Online-Konferenz „VSME in Action: Empowering SMEs for a Sustainable Future“, 7. April 2025). 

Code Gaia hat mit vielen Unternehmen, die nicht mehr verpflichtet sind, nach den ESRS Bericht zu erstatten, gesprochen. Dabei hat sich herauskristallisiert, dass nach wie vor ein Interesse an einer Berichterstattung besteht. Der VSME-Standard sei nach Meinung vieler Befragten jedoch zu einfach und es wurde daher um eine freiwillige, angepasste und reduzierte Version des vollständigen ESRS (Set 1) gebeten. Um diese Unternehmen bei ihrer Berichterstattung zu unterstützen, schlagen wir einen reduzierten Berichtsumfang vor, der sich auf die vollständigen ESRS und nicht auf den VSME stützt.

Wir bietet diesen nun offiziell unter dem „ESRS-light“-Konzept an. Der Vorschlag ist als modulare Option in unsere Software für Nachhaltigkeitsberichte und Wesentlichkeitsanalysen integriert. 

Unser Vorschlag

Die vorgeschlagene Lösung ist ein reduzierter Umfang des ESRS Set 1, der alle notwendigen Datenpunkte abdeckt, die für mittlere bis große Unternehmen (250 bis 1000 Beschäftigte) geeignet sind, aber sehr komplizierte oder irrelevante Datenpunkte ausschließt. Dies ermöglicht es den Unternehmen, mit einem realistischen, aber überschaubaren Umfang zu berichten, ohne einen zu stark vereinfachten VSME-Bericht zu riskieren.

Die Nachhaltigkeitsexpert:innen von Code Gaia haben nach eigenem fachlichen Ermessen einen ESRS mit reduziertem Umfang vorgelegt, der (unserer Meinung nach) besser auf die Bedürfnisse dieser mittelständischen Unternehmen zugeschnitten ist.

In Ermangelung aktueller Leitlinien stützte sich diese Umfangsreduzierung nicht auf eine spezifische offizielle Veröffentlichung der EFRAG oder der EU-Kommission oder einer Einrichtung der Mitgliedstaaten. 

Der reduzierte Umfang entspricht etwa 65 % der gesamten Berichtsinputs (Datenpunkte/ DRs/ ARs) des ESRS Satz 1. Es ist jedoch zu beachten, dass dies nicht 65 % der Berichtslast entspricht. Nicht alle Anforderungen sind mit dem gleichen Aufwand verbunden.

Außerdem ist der reduzierte Umfang kein Ersatz für eine Wesentlichkeitsanalyse. Das Konzept der Wesentlichkeit sollte nach wie vor gelten, und eine Wesentlichkeitsanalyse wird wahrscheinlich dazu führen, dass viele der Anforderungen mit reduziertem Umfang als nicht relevant für das berichtende Unternehmen eingestuft werden (was de facto eine weitere Reduzierung des Umfangs darstellt). 

Unsere Herangehensweise

Code Gaia hat den folgende Ansatz verwendet, um zu bestimmen, welche Berichtsanforderungen im reduzierten Anwendungsbereich verbleiben sollten.

Anforderungen wurden für die Aufnahme in den reduzierten Anwendungsbereich bevorzugt, wenn die folgenden Kriterien zutreffen:

  • Die Anforderung fragt nach den am häufigsten geforderten ESG-Informationen (d. h. nach denjenigen, die in anderen Rahmenwerken üblich sind und auch im VSME enthalten sind).
  • Es wird davon ausgegangen, dass die Anforderung nach Kennzahlen fragt, auf die die meisten Unternehmen wahrscheinlich Zugriff haben (Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Anzahl der Mitarbeiter usw.).
  • Die Kennzahlen werden als relativ leicht zu berechnen angesehen.
  • Die Anforderung hat einen hohen Informationswert für typische Interessengruppen.
  • Wenn es sowohl qualitative als auch quantitative Datenpunkte gibt, die ähnliche Informationen verlangen, sollte die quantitative Anforderung aufgenommen werden.

Anforderungen wurden für den Auschluss aus dem reduzierten Anwendungsbereich bevorzugt, wenn die folgenden Kriterien zutreffen:

  • Anforderungen, die nach finanziellen KPIs in Bezug auf das IRO-Management fragten.
  • Anforderungen, bei denen davon ausgegangen wurde, dass sie Informationen zwischen ESRS 2 und den aktuellen Standards duplizieren. 
  • Die Anforderungen sehen die Angabe von Daten vor, die nur schwer zugänglich oder zu erheben sind oder bei denen es sich um eine schwer zu berechnende Kennzahl handelt.
  • Die Anforderungen haben nur einen begrenzten oder geringen Anwendungsfall (die Informationen scheinen für ein breites Spektrum typischer Interessengruppen nicht relevant zu sein).
  • Die Anforderungen werden als sehr ESRS-spezifisch angesehen und werden von anderen Berichtsrahmen nicht häufig verlangt. 
  • Die Mindestangabepflichten (MDR) werden eher als hilfreiche Orientierungshilfe denn als notwendige Datenpunkte betrachtet.

Tabelle der einbezogenen Anforderungen (vorbehaltlich der Wesentlichkeit)

ReferenzcodeTitel
ESRS 2 Allgemeine Angaben
ESRS 2 BP-1 5aErstellungsbasis
ESRS 2 BP-1 5cAbdeckung der Wertschöpfungskette
ESRS 2 BP-2 14Fehler bei der Berichterstattung in früheren Berichtszeiträumen
ESRS 2 GOV-1 21a, d&eVielfalt der obersten Organe – Quantitative Daten
ESRS 2 GOV-1 23Entwicklung von Fähigkeiten und Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit
ESRS 2 SBM-1 40aBeschreibung der Produkte, Dienstleistungen, Märkte und Kundengruppen
ESRS 2 SBM-1 40a_iiiZahl der Beschäftigten nach geografischen Gebieten
ESRS 2 SBM-1 40gElemente der Unternehmensstrategie mit Bezug auf Nachhaltigkeitsaspekte
ESRS 2 SBM-1 42Beschreibung des Geschäftsmodells und der Wertschöpfungskette
ESRS 2 SBM-2 45aEinbeziehung der Interessenträger
ESRS 2 SBM-3 48aBeschreibung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen
ESRS 2 IRO-1 53aMethoden und Annahmen im Verfahren der Wesentlichkeitsanalyse
ESRS E1 Klimawandel
ESRS E1-1 17Schätzung der Verabschiedung des Klimaübergangsplans
ESRS E1-1 16aKompatibilität des Pariser Abkommens
ESRS E1-1 16jFortschritte bei der Umsetzung des Übergangsplans
ESRS E1-2Konzepte im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel
ESRS E1-4Ziele im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel
ESRS E1-4 34a&bTHG-Emissionsreduktionsziele
ESRS E1-4 34cBasisjahr und Bezugswert der Emissionsreduktionsziele
ESRS E1-5 37Gesamtenergieverbrauch
ESRS E1-5 38Energieverbrauch aus fossilen Quellen
ESRS E1-5 39Energieerzeugung
ESRS E1-5 40Energieintensität
ESRS E1-6 AR39-46Kontextinformationen zu THG-Bruttoemissionen der Kategorien Scope 1, 2 und 3 sowie THG-Gesamtemissionen
ESRS E1-6 47Wesentliche Änderungen im Umfang des Unternehmens und der Wertschöpfungskette
ESRS E1-6 53THG-Emissionsintensität
ESRS E1-6 55Abgleich der Nettoeinnahmen
ESRS E1-7 58aAbbau und die Speicherung von Treibhausgasen
ESRS E1-7 58bAbbau und Speicherung von Treibhausgasen
ESRS E1-7 61CO2-Zertfikate für Treibhausgasneutralität
ESRS E2 Verschmutzung
ESRS E2-1Konzepte im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung
ESRS E2-3Ziele im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung
ESRS E2-4 28Emissionsmengen von Schadstoffen und Mikroplastik
ESRS E2-4 30Kontextinformationen zu Schadstoffen und Mikroplastik
ESRS E2-5Besorgniserregende Stoffe und besonders besorgniserregende Stoffe
ESRS E2-5 34Gesamtmenge besorgniserregender Stoffe
ESRS E2-5 35Gesamtmenge besonders besorgniserregender Stoffe
ESRS E3 Wasser- und Meeresressourcen
ESRS E3-1Konzepte im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen
ESRS E3-3ESRS E3-3
Ziele im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen
ESRS E3-4Wasserverbrauch
ESRS E3-4 28Wasserverbrauch
ESRS E3-4 28(e)Kontextinformation zu Wasserverbrauch
ESRS E3-4 29Wasserintensität
ESRS E4 Biologische Vielfalt und Ökosysteme
ESRS E4-2Konzepte im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen
ESRS E4-4Ziele im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen
ESRS E4-5 35Standorte in oder in der Nähe von Gebieten mit schutzbedürftiger Biodiversität
ESRS E5 Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
ESRS E5-1Konzepte im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
ESRS E5-4 31Materialien für die Herstellung der Produkte und Dienstleistungen
ESRS E5-4 32Methoden zur Berechnung der Materialmengen
ESRS E5-5 37Abfallmengen
ESRS E5-5 39Gefährliche und radioaktive Abfälle
ESRS S1 Eigene Belegschaft
ESRS S1-1Konzepte im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens
ESRS S1-2Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte des Unternehmens und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen
ESRS S1-3Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte des Unternehmens Bedenkens äußern kann
ESRS S1-4 40Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Risiken und Chancen
ESRS S1-5Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen
ESRS S1-6 50aiGesamtzahl der Beschäftigten nach Geschlecht
ESRS S1-6 50aiiGesamtzahl der Beschäftigten nach Land
ESRS S1-6 50bGesamtzahl der Beschäftigten nach Vertragsart und Geschlecht
ESRS S1-6 50cMitarbeiterfluktuation
ESRS S1-6 50d-fHintergrundinformationen zu den Merkmalen der Beschäftigten
ESRS S1-7 55aAnzahl der nicht angestellten Beschäftigten in der eigenen Belegschaft des Unternehmens
ESRS S1-9 66aGeschlechterverteilung auf der obersten Führungsebene
ESRS S1-9 66bVerteilung der Beschäftigten nach Altersgruppen
ESRS S1-10Angemessene Entlohnung
ESRS S1-12Menschen mit Behinderungen
ESRS S1-13Kennzahlen für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung
ESRS S1-14Kennzahlen für Gesundheitsschutz und Sicherheit
ESRS S1-15Kennzahlen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
ESRS S1-16 97aGeschlechtsspezifische Verdienstgefälle
ESRS S1-17Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechten
ESRS S1-17 103Fälle von Diskriminierung
ESRS S1-17 103dAbgleich der angegebenen Geldbeträge
ESRS S1-17 104Hintergrundinformationen zu Fällen von Diskriminierung
ESRS S2 Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette
ESRS S2-1Konzepte im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette
ESRS S2-4 32Maßnahmen in Bezug auf die wesentlichen Auswirkungen im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette
ESRS S2-4 34Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Risiken und Chancen
ESRS S2-4 36Schwerwiegende Probleme und Vorfälle im Zusammenhang mit Menschenrechten
ESRS S3 Betroffene Gemeinschaften
ESRS S3-1Konzepte im Zusammenhang mit betroffenen Gemeinschaften
ESRS S3-4 32Maßnahmen in Bezug auf die wesentlichen Auswirkungen im Zusammenhang mit betroffenen Gemeinschaften
ESRS S3-4 34Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Risiken und Chancen
ESRS S3-4 36Schwerwiegende Probleme und Vorfälle im Zusammenhang mit Menschenrechten
ESRS S4 Verbraucher und Endnutzer
ESRS S4-1Konzepte im Zusammenhang mit Verbrauchern und Endnutzern
ESRS S4-4 31Maßnahmen in Bezug auf die wesentlichen Auswirkungen im Zusammenhang mit Verbrauchern und Endnutzern
ESRS S4-4 33Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Risiken und Chancen
ESRS S4-4 35Schwerwiegende Probleme und Vorfälle im Zusammenhang mit Menschenrechten
ESRS G1 Unternehmensführung
ESRS G1-1Konzepte in Bezug auf Unternehmensführung und Unternehmenskultur
ESRS G1-2Management der Beziehungen zu Lieferanten
ESRS G1-4 24aVerstöße gegen Korruptions- und Bestechungsvorschriften
ESRS G1-4 24bMaßnahmen gegen Verstöße gegen Verfahren und Standards zur Bekämpfung von Korruption und Bestechung
ESRS G1-4 25a-cBestätigte Fälle von Korruption oder Bestechung
ESRS G1-4 25dKontextinformationen zu bestätigten Fälle von Korruption oder Bestechung
ESRS G1-5 29bMonetärer Wert der finanziellen Zuwendungen und Sachleistungen
ESRS G1-6Zahlungspraktiken
ESRS G1-6 33a-cKennzahlen zu Zahlungspraktiken

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